– hogyan formálta a pszichológia a modern vezetés szemléletét A vezetés nemcsak pozíció vagy szerep – hanem tükör is. Az elmúlt másfél évszázadban a vezetői magatartás olyan utat járt be, ami jól leképezi az emberi fejlődést: az egyéni hőstől a kollektív tudatosságig, a kontrolltól a bizalomig, a parancsolástól a partnerségig. Nézzük át, hogyan alakultak a vezetéssel kapcsolatos elméletek és hidelmek az elmúlt években, évszázadokban. 1. A Nagy Ember elméletek A 19. században a vezetőket...

A szervezetekben a változás nem kérdés, hanem állandó tényező. Új rendszerek, új elvárások, új stratégiák – és ezeknek a középpontjában ott állnak az emberek, akiknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell. A kérdés többnyire nem az, hogy milyen új folyamatot, vagy rendszert vezetünk be, hanem az, hogy hogyan tesszük ezt és miképpen vonjuk be a munkavállalókat. Itt lép be Virginia Satir, a családterápia egyik úttörője, aki már az 1960-as években felismerte, hogy az emberek nemcsak racionálisan,...

A magyar mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv-k) fejlődési útja nem lineáris, hanem szakaszokra tagolt pálya, ahol minden szakasz...